Address

920 Aspen Court, Boston 

Clinic Hours:

9:00am – 5:00pm (Mon-Fri) 

Clinic Number

(857)-200-1031

Emergencies:

(617)-350-2714

Request Appointment

Idee
der Akademie


Die Akademie für Führung und Resilienz zielt darauf ab, Individuen dabei zu unterstützen, sowohl in leitenden Positionen als auch im täglichen Leben erfolgreich zu sein, indem sie ihre Führungsfähigkeiten stärken und ihre psychische Widerstandsfähigkeit aufbauen. Ihr Ziel ist es, sowohl individuellen Fachleuten als auch Führungskräften aus verschiedenen Branchen dabei zu helfen, ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber den Herausforderungen des beruflichen und persönlichen Lebens zu verbessern. 

Unser Motto lautet: „Mich selbst und andere besser führen!“ 

Wir bieten Menschen und Organisationen verlässliche Begleitung in Entwicklungsprozessen an und schaffen den geeigneten Rahmen, um Inne zu halten und mit Abstand auf den Alltag zu blicke. So kann Erholung stattfinden und gleichzeitig mit Schwung die nächste Etappe begonnen werden.

Mit unseren eigenen Programmen bieten wir immer wieder 3 bis 5-tägige „Auszeiten“ und Kurse an.
Für Ihre Bedarfe kreieren wir die passenden Formate, die stets prozessbegleitend und keine One-Shot-Veranstaltungen sind.

“Sei deine eigene Chairperson: Treffe Entscheidungen und übernimm die Verantwortung dafür.”

Ruth. C. Cohn

Unser Anspruch an erfolgreiche Führungskfäteentwicklung

Eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung zeichnet sich durch mehrere wichtige Merkmale aus, die dazu beitragen, Führungskräfte effektiv auf ihre Rollen vorzubereiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Hier sind einige Schlüsselfaktoren, die eine gute Führungskräfteentwicklung kennzeichnen:

Ganzheitlicher
Ansatz

Eine gute Führungskräfteentwicklung berücksichtigt sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Aspekte der Führung. Sie geht über reine Managementfähigkeiten hinaus und integriert Soft Skills wie Kommunikation, Emotionale Intelligenz und Konfliktfähigkeit

Maßgeschneiderte Programme

Die Entwicklung von Führungskräften kann nicht auf Einheitslösungen basieren. Stattdessen werden unsere Programme an die individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsbereiche der Teilnehmenden angepasst.

Praxisnahe
Methoden

Unsere Seminar und Workshops zeichnen sich durch praxisnahe Lernmethoden aus. Alle Inhalte werden auf die Arbeit an konkreten Entwicklungsprojekten bezogen und sind somit unmittelbar für die Praxis anwendbar.

Expertise und
Erfahrung

Unsere Trainer und Experten sind selber erfahrene Führungskräfte. Sie können nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern auch ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse teilen.

Kontinuität und Nachhaltigkeit

Führungskräfteentwicklung ist ein langfristiger Prozess sein, der kontinuierliche Lernmöglichkeiten benötigt. Ein einzelner Workshop oder Kurs reicht nicht aus, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Regelmäßige Weiterbildung, Feedback und Reflexion sind wichtig.

Integration in
die Unternehmensstrategie

Eine gute Führungskräfteentwicklung sollte eng mit den strategischen Zielen und Werten des Unternehmens verknüpft sein. Der Führungsstil und das Auftreten der Führungskräfte prägen die Kultur der Firma und damit auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden .

Orte der Akademie

Gerne sind wir mit Ihnen an unseren Lieblingsorten: dem Gut Klein Nienhagen mit seiner tollen Seminarinsel und im Seminarloft in der Hamburger Innenstadt. 

Das Gut Klein Nienhagen liegt Nahe der Ostsee zwischen Rostock und Wismar, südlich der Ostseebäder Kühlungsborn und Heiligendamm. Genießen Sie die besondere Atmosphäre und den Abstand zum Alltag!

In der Nähe des Hamburger Hauptbahnhofs, Nahe der Alster liegt unser Seminarloft für 2 bis 20 Personen. 

Nur 30 Minuten von der Hamburger Innenstadt haben wir einen kleinen „Lieblingsplatz“ in einem Heidehotel entdeckt, der sich ideal für Klausurtage und Coachings mit und ohne Übernachtung eignet.

Auch Online gestalten wir lebendige und ertragreiche Meetings und Workshops für Einzelcoachings und Teams.

Kunden der Akademie​

  • Menschen, die nicht alles so lassen wie es ist.
  • Menschen, die mutig und klar vorangehen möchten.
  • Menschen, die auch auf sich achten, damit sie für andere wirksam bleiben können.
  • Menschen, die große Ziele verfolgen und doch gut eine kleine Pause brauchen können.
  • Menschen aus kleinen und großen Unternehmen, Menschen aus dem Bildungs- und Sozialbereich. 


Meet Your Dedicated Staff

Lorem ipsum dolor sit amet, consectet adipiscing elit,sed do eiusm por incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamcoAenean massa. luculvinar, ids lorem. Maecenas

Bianca Gloee

Position Coordinator

Sit et debitis adolescens cotidieque, at quo erat mucius quidam. Ius veri soleat ea. Ei quo dicit causae prodesset.

Nancy Coleman

Practice Manager

Sit et debitis adolescens cotidieque, at quo erat mucius quidam. Ius veri soleat ea. Ei quo dicit causae prodesset.

Patrick Price

Senior Medical Assistant

Sit et debitis adolescens cotidieque, at quo erat mucius quidam. Ius veri soleat ea. Ei quo dicit causae prodesset.

Shirley Williams

Nurse Practitioner

Sit et debitis adolescens cotidieque, at quo erat mucius quidam. Ius veri soleat ea. Ei quo dicit causae prodesset.